淮南市职业教育中心

关于持续深入开展中小学教师师德师风专项

治理工作的实施方案

为进一步加强和改进新时代教师队伍建设，全面提升中小学教师师德素养，着力营造风清气正的教育生态，根据《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》(教师〔2019〕10号）和《中共安徽省委教育工委  安徽省教育厅关于在全省中小学开展“为党育人、为国育才”师德师风主题教育活动的通知》（皖教工委函〔2021〕72号）精神，决定在全校深入开展师德师风专项治理工作（以下简称“专项治理工作”），具体实施方案如下。

一、治理重点

学校在职教师（含行政、管理和工勤等人员，下同），重点开展7个方面的专项治理。

1.课上不讲课下讲；

2.有偿家教；

3.在校外培训机构兼职或参加由其他教师、家长等组织的有偿补课；

4.组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；

5.为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；

6.收受邮寄礼品礼金购物卡或收取生源介绍费、学生信息费；

7.侵害青少年儿童合法权益等其他违反师德师风规定的行为。

二、时间安排

2021年4月下旬—6月底。

三、工作安排

（一）强化全员学习教育（贯穿始终）。按照市教体局印发的《淮南市中心学校“为党育人、为国育才”师德师风主题教育活动实施方案》的要求，组织所有教师围绕“加强理想信念教育、加强党史学习教育、加强师德专题教育、加强师德养成教育”4个方面开展学习教育活动，引导广大教师恪守师德规范，杜绝违反师德师风的言行发生。教师参加学习的时间计入2020-2021学年度教师继续教育学时，时间不少于4学时。

（二）公开举报渠道（4月30日前）。学校已在校门口醒目位置公布师德师风监督举报信箱，并通过校园网等形式向学生、家长和社会公开，自觉接受社会各界监督。同时要求教务、工会两部门安排专人接听，确保举报监督电话在工作日内畅通。

（三）开展对照检查活动（5月中旬前）。以科室和专业部为单位，组织全体教职工对照本次专项治理重点内容，逐项认真查摆个人存在问题，深刻剖析原因，制定整改措施，做到立行立改并长期坚持。同时填写《淮南市师德师风专项治理对照检查表》（见附件3），并存入教师个人师德师风档案。学校领导班子成员和党员干部要以上率下，带头进行对照检查。

（四）加大查处力度。由工会、教务科牵头，加大明察暗访力度，对违反师德师风的行为保持“零容忍”的态度，发现一起，查处一起，通报一起。按照上级文件要求，工会、教务科组织专人对来电、来信、来访和举报在第一时间进行调查核实，并形成书面材料存档（见附件4）。对查实的违反师德师风规定的人员依法依规严肃处理，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理；对接到举报不调查、不核实或查处不及时、查实不处理的相关人员严肃处理。

（五）完善长效机制。着眼于解决师德建设中存在的突出问题，对照《淮南市中小学师德师风建设制度清单》，进一步完善“组织保障、师德教育、师德实践、监督制约、考核奖惩”五个长效机制的各项制度，对不适应新时代新任务要求和不符合新规定的，积极梳理再建制并汇集成册向社会公布，确保师德建设工作始终保持良好态势。

五、相关要求

（一）提高站位，加强领导。开展本次专项治理工作是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强新时代教师队伍建设的重要举措，要充分认识加强师德师风建设的重要性和紧迫性，增强办好人民教育的使命感和责任感，切实加强组织领导，切实担负起教育和监管教师的责任与义务，不折不扣抓好落实。学校将成立由校长任组长，相关科室负责人参加的专项治理工作小组，负责专项治理相关工作，保障工作有序推进。

（二）精心组织，抓好结合。各部门要把专项治理与当前正在开展的“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育、“为党育人、为国育才”师德师风主题教育活动结合起来，并结合实际，加强宣传教育，引导广大教师不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，杜绝违反师德师风行为的发生。

（三）加大督查，务求实效。学校要加强对专项治理工作的督查力度，按照市教体局的方案要求，对照检查、落实整改和举报查处等情况。对组织专项治理工作不利的进行通报批评，严重的予以党纪政纪等处理。

附件：

1.淮南市师德师风举报监督电话及电子信箱样式

2.淮南市师德师风专项治理个人对照检查表

3.淮南市中小学校师德师风专项治理投诉举报和办理台帐

2021年4月

附件1

组  长：孙娟  

副组长：陈安东 沈雁平 廖仲达 丁士中

成  员：各科室长、专业部部长、各支部书记

领导小组下设办公室，办公室设在校工会，负责专题教育活动日常工作和协调、督办等工作。办公室主任由吴宏霞同志担任。